+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как продлиться отпуск за счет больничного листа если попадаются прадзничные дни

Как продлиться отпуск за счет больничного листа если попадаются прадзничные дни

Использовать такое право он может через полгода непрерывной работы у одного работодателя. На каждом предприятии должен быт график отпусков, согласно которому работники и отдыхают. Этот документ должен быть утверждён не позднее 15 декабря текущего года на следующий рабочий год. То есть, отпуск автоматически продлевается на количество таких дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Звоните для консультации

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работник заболел во время отпуска?

На какой курс я попаду после академического отпуска если была на 1 курсе. Если ученический отпуск попадает во время больничного как поступить. Учебный отпуск вы перенести не можете, однако и больничный вам оплачен не будет, поскольку законом не предусмотрено одновременно оплата больничных листов и выплаты отпускных, если учебный отпуск у вас оплачиваемый. Учебный отпуск не оплачивается, если Вы находитесь на больничном листе. Решайте сами, что выгоднее для оплаты, то и выбирайте. Переносится ли основной отпуск автоматически, если на него попадает учебный.

Одновременно находиться в двух отпусках невозможно. Поэтому очередной отпуск по соглашению с работодателем может присоединяться к учебному отпуску либо переносится на другой период. Добовляют праздничные дни к отпуску если они попадают на отпуск. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с ч. Если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска ч. Таким образом, отпуск удлиняется на количество праздничных не рабочих дней. Сколько дней прибавляется к отпуску в июне г. Один день. Так как прибавляется только праздничный. А выходные уже посчитаны в отпускных. К Вашему отпуску будут прибавлен 1 день за 12 июня.

Помогите разрешить вопрос-на моей работе некоторая категория граждан ссылается на ст. Я не могу понять трактовку статьи Либо, если одному из детей исполнилось более 12 лет попадают ли они под эту категорию граждан. Уважаемый Павел! В соответствии со ст.

Из текста статьи предполагается что все дети должны иметь возраст менее 12 лет. Например, если детей десять, но трое имеют возраст до 12 лет, а остальные более, то все равно работник имеет право на отпуск в удобное время. Официальные комментарии Роструда по данному вопросу отсутствуют.

Я работаю в детском саду заместителем директора по воспитательной и методической работе с февраля этого года. В связи с реорганизацией нашего учреждения я попадаю под сокращение. Об этом я подписывала соответствующее уведомление. Сегодня директор детского сада предложила подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, якобы таким образом она выплатит мне 3 оклада, стимулирующие и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В трудовой книжке при этом запишут, что я уволена по собственному желанию. Если я отказываюсь, то соответственно попадаю под сокращение. Как сказала директор, мне выплачивают чистый оклад каждый месяц в течение 3 месяцев. В трудовой записывают, что я сокращена.

Как быть в этой ситуации? Добрый день! В случае увольнения сотрудника по соглашению сторон в трудовой должна быть сделана запись "уволить по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". С уважением, Ю. Его слова не совпадают с намерениями. Увольнение по соглашению предполагает сначала заключение соглашения. А текст соглашения он Вам дал? Требуйте текст и несите юристам. И в трудовой записывают об увольнении по соглашению, а не по собственному желанию.

Не дайте себя обмануть. Мария, если она согласна подписать соглашение, которое бы устроило и Вас, не вижу проблемы. При этом в соглашении должны быть прямо прописаны все выплаты, о которых она ведет речь. И один его экземпляр передается Вам в подписанном с другой стороны виде.

Основание увольнения при этом - не "по собственному", а "по соглашению сторон". Или это только для людей, работающих на пятидневке? Да, отпуск продлится в силу ст. Вот полностью текст "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Меня интересует вопрос отпуска при работе сутки через трое, если попадают праздничные дни. Мы работаем в паре. Должна я выходить в свою смену или по окончанию отпуска? Если по окончании, то в этот день работают другие сотрудники. В отделе кадров и узнавайте дату выхода на работу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Устроился я туда на службу в октябре года. Работал юрисконсультом 1 категории в юридическом отделе. Работал-работал, трудился-трудился, осваивал новые горизонты. В работе всякое бывало: начальница меня и ругала часто, не за что и хвалила.

И тут как гром среди ясного неба: в июле года, после выхода из отпуска она мне сообщает пренеприятнейшую новость, что я и ещё одна моя коллега попадаю под сокращение численности штата.

Заветные "листочки" мне и коллеге выдали как и полагается по закону, даже ещё раньше -- не за 2, а за 3 месяца до этого неприятного момента. Этой "новости" я был, конечно же, не рад. Мало того, что уходить из стен Центрального Банка мне совсем не хотелось, я там привык, освоился, мне там нравилось, условия были хорошими: есть своя столовая, буфет, несколько пансионатов.

Если ещё учесть, какая сейчас сложная экономическая обстановка в стране, юристам даже в Москве найти хорошую, высокооплачиваемую работу ооочень тяжело! Звонили из Отдела по работе с персоналом, предлагали какую-то вакансию там что-то по работе с обращениями граждан связано , но потом внезапно передумали, вакансия оказалась закрытой недоступной.

И в связи с этим у меня возник вопрос: стоит ли мне писать жалобу в прокуратуру? Я недавно общался с коллегой -- его тоже уволили в связи с сокращением численности штата. Но он не юрист, а инженер хозяйственно-эксплуатационного отдела. Как мне поступить в этой ситуации? Стоит ли мне писать жалобу "одиночную" в прокуратуру? Хуже уже не будет Андрей, возможное нарушение Ваших прав я вижу в том, что при сокращении штатов Вам не предложили имеющиеся вакансии. Причем Вам должны были предложить вообще все имеющиеся вакансии, на которых Вы вообще, в принципе, можете работать.

Хоть уборщицей, хоть курьером Обращение в прокуратуру, на мой взгляд, в данной ситуации будет достаточно бесполезным, хоть индивидуальное, хоть коллективное. Восстановить на работе Вас может только суд, если Вы вовремя и по соответствующим основаниям обратитесь туда. Тем более о каком коллективном обращении речь, если сократили Вас лично.

Обратиться в суд надо в срок 1 месяц с дня увольнения вручения трудовой книжки, приказа об увольнении. Таких случаев по спорам об увольнении много Обратитесь к юристу, имеющему реальный опыт в судах по трудовым спорам, за помощью в ведении дела в суде.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:. Вопрос по алиментам. Добрый вечер. Ситуация у нас такая: С первым мужем развелась. В году в августе я вышла второй раз замуж, уехали жить в другой город. В этом же году в судебном порядке лешили бывшего мужа родительских прав на сына и присудили алименты, решение суда вступило в законную силу в декабре года.

Исполнительное производство и исполнительный лист тоже от года. В году второй муж подал документы в суд на усыновление моего сына, решение суда вступило в законную силу в январе года. После усыновления позвонила приставам узнать как обстоят дела, рассказала об усыновление, что алименты только за тот период от лишения прав и до усыновления. В итоге ничего не смогли ответить внятного, я какой-то период не беспокоила приставов, в году я родила второго ребёнка, времени заниматься вопросами по алиментам не было, вот в итоге позвонила в конце в начале года точно не помню , пристав который занимался нашим делом в декретном отпуске, на её месте другой человек, она мне сказала, что дело закрыто, я спросила на каком основании, она невнятно что то пыталась объяснить, в итоге спросила, а разве небыло перечисления вам, я сказала, что нет, в дальнейшем она все таки возобновила исполнительное производство, сказала, что будут разыскивать, делать запросы и все такое, т.

Попросила меня звонить и узнавать. Я в очередной раз позвонила, оказалось, что прежний пристав вышла из декретного отпуска, она посчитала сколько за год бывший муж должен алиментов, арестовали карты, запрет на выезд заграницу, с бывшем мужем моим она созвонились и пригласила его к себе, он приехал, сказал, что в соседнем городе живёт, женат и двое детей, сказал, что он нигде не работает и не может найти работу, но постарается платить.

Моя знакомая его видела в торговом центре за прилавком, сказала мне это было уже после посещения им пристава.

Просмотр полной версии : Больничный во время отпуска. Всем доброго дня.

Юристы 1с зуп 3. Перенос части отпуска из-за болезни 1с зуп 3. Перенос части отпуска из-за болезни Сотрудник благополучно ушел в очередной отпуск, а по окончании отпуска вместо выхода на работу сообщил о внезапно наступившей болезни и как следствие просит продлить отпуск на период временной нетрудоспособности. Думаю что "ДА", ответит почти каждый бухгалтер. Особенно летом. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Если отпуск попадает

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Как продлиться отпуск за счет больничного листа если попадаются прадзничные дни

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации новые государственные регистрационные знаки новые правило дорожного движения бесплатно молодому специалисту по временному найму жилого помещения обстоятельство проступка это приказ на право подписи за бухгалтера на директора общие понятия договор хранения когда уволить при уходе в армию москва все ли она принимает можно ли совершать обгон через линию 1. Скажите пожалуйста входят ли праздники в отпуск? Если в законе указывается на календарные дни , то, соответственно, в эти дни входят и выходные и Да продлевается. Так же продлевается если вы брали больничные во время отпуска. Отпуск прдлится на 2 дня , но эти дни не оплатятся.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист во время отпуска работника 2017 - оплата больничного листа
Бывают ситуации, когда работник уходит в отпуск по заранее составленному графику в порядке выделенной ему очереди, однако в течение отпуска попадаются праздничные или выходные дни.

Сотрудник принес больничный лист на тот период когда он находился в отпуске, как правильно провести больничный? Больничный во время отпуск 24 дня, отпуск продлевается с 1 июня, если учитывать 12 июня значит сотрудник должен выйти на работу 26 июня? Отпуск с Заболел Оформил отпуск до Хочу узнать про больничный во время отпуска, как правильно оформить по Трудовому кодексу. Часть 1 ст.

Отпуск и праздники: входят ли в отпуск праздничные дни, отпуск и праздники

На какой курс я попаду после академического отпуска если была на 1 курсе. Если ученический отпуск попадает во время больничного как поступить. Учебный отпуск вы перенести не можете, однако и больничный вам оплачен не будет, поскольку законом не предусмотрено одновременно оплата больничных листов и выплаты отпускных, если учебный отпуск у вас оплачиваемый.

На какой курс я попаду после академического отпуска если была на 1 курсе. Если ученический отпуск попадает во время больничного как поступить. Учебный отпуск вы перенести не можете, однако и больничный вам оплачен не будет, поскольку законом не предусмотрено одновременно оплата больничных листов и выплаты отпускных, если учебный отпуск у вас оплачиваемый.

Но если болезнь придавила так, что некуда деваться, приходится обращаться в лечебное учреждение. И тут вполне возможны определенные накладки. Однако пусть у вас голова от них не болит. Сейчас мы все разложим по полочкам, чтобы комар носа не подточил. Тут же возникает следующий вопрос: как скоро нужно ставить в известность начальство об открытии листа нетрудоспособности при нахождении в отпуске? Продлевается ли, если была нетрудоспособность? Человек, заболевший во время очередного оплачиваемого отпуска, имеет право продлить или перенести этот период. Если работник решил перенести дату начала отпускной записки на новый срок, то следует учесть, что использовать его нужно в течение 12 месяцев, следующих за тем годом, за который он был предоставлен.

очередной отпуск с по - больничный лист с Почему продлила до , если +6 дней будет до . лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, . Как определить период работы для предоставления отпуска после отпуска за свой счет?

Учитываются ли выходные при продлении отпуска на количество дней больничного?

.

Отпуск в праздничные дни

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. brucmaupee

    Там где 30 дней там и пол года!

  2. Инна

    Передача управления ТС лицу в состоянии опьянения

  3. Анастасия

    Как не платить за юридические услуги не ходить к юристу)))

© 2018-2020 algarvegolfllp.com