+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как пересчитать зарплату если в предыдущем месяце начислена не верно

Пользователи редакции 3. В этой статье разберемся, в каких документах регистрируются перерасчеты, и каким образом строится работа в подобных случаях. Теперь программа отслеживает, когда требуется провести перерасчет, и выводит список с подобной информацией. Чтобы увидеть этот список, требуется обратиться к разделу "Зарплата" и в числе сервисов выбрать "Перерасчеты". Итак, например, был с опозданием введен документ о приеме на работу. Тогда в открывшемся окне перерасчетов увидим, какому сотруднику и почему мы должны выполнить доначисление.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Неправильно начислили зарплату

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата - Расчет зарплаты на основе должностного оклада

Два важных изменения в зврплате. Когда и как пересчитывать зарплату. Обязанность работодателя - в полном размере оплачивать труд работника ст. Если сотрудник недополучил зарплату или она начислена неверно, бухгалтеру придется ее пересчитать.

Пересчет зарплаты представляет собой исправление сумм, начисленных в предыдущих периодах. Это может быть право работодателя, к примеру, счетная ошибка в сторону увеличения.

Также это может быть его обязанность, когда повышается МРОТ или меняются условия начисления зарплаты. Своевременный пересчет оплаты труда оградит компанию от штрафов со стороны контролирующих органов. О каждой ситуации далее. Две справки о зарплате в этом году выдавайте сотрудникам на новых бланках. Минтруд и ФНС обновили формы.

С 1 января г. Работодатели обязаны начислять зарплату не ниже этого значения. Если же в регионе примут свою минималку, то платить надо не меньше регионального МРОТ.

В связи с ростом цен и повышением МРОТ работодатели могут индексировать зарплату и тем работникам, которые работают не на минималке. Подсказка от Системы Главбух. Законодательно не установлен порядок индексации для тех, кто не получает бюджетного финансирования на выплату зарплаты.

Следовательно, работодатель должен закрепить его в своих локальных документах. Например, коллективном договоре , положении об оплате труда. Если в действующих локальных нормативных документах порядок индексации не установлен, внесите в них соответствующие поправки. Индексацию зарплат предыдущего периода используют при расчете среднедневного заработка для отпускных, больничных и т. Если выбрал первый вариант, то пересчитывать отпускные не нужно — количество дней сохраняется.

Если выбрал второй вариант, то бухгалтер должен пересчитать отпускные. То есть уменьшить количество дней отпуска. Одновременно с этим нужно начислить пособие по временной нетрудоспособности. Аналогичным образом нужно поступить, если сотрудника отозвали из отпуска. Бухгалтер уменьшает количество отпускных дней и, соответственно, общий размер выплаты. Дни считаются рабочими, и по ним начисляется заработная плата. Эта ситуация достаточно распространенная, и случается как по вине бухгалтера, так и из-за технической ошибки в программе.

Счетная ошибка представляет собой неверное арифметическое вычисление. Если ошибка привела к увеличению зарплаты, работодатель сам решает, исправлять ее или нет. Если ошибка привела к уменьшению зарплаты, работодатель обязан пересчитать зарплату. При доначислении зарплаты достаточно составить бухгалтерскую справку или докладную записку.

При необходимости удержания нужно сделать следующее:. Удержать из зарплаты сумму можно только в течение месяца с момента ее выплаты ст. По истечении этого срока вернуть переплату можно только через суд. Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов причитающейся ему к выплате суммы.

Обратите внимание, что нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла в результате технической ошибки. В этом случае виновен сотрудник, который изначально указал в приказе неверную информацию. К примеру, это могут быть неправильные даты отпуска, сумма оклада, размер надбавки или компенсации и т. Пересчет зарплаты нужно производить за все месяцы, в которых приказ с ошибкой использовали для начисления оплаты труда. Такая ситуация мало распространена, но вполне возможна.

К примеру, сотрудник может подать исковое заявление о неправомерном увольнении, восстановлении его в должности, а также об оплате времени вынужденного прогула. Если суд удовлетворит требования работника, то бухгалтеру нужно доплатить по всем пунктам из судебного решения.

Кроме того, нужно сторнировать записи, которые относятся к окончательному расчету и выплате компенсации неиспользованного отпуска при увольнении. Как правило, при пересчете заработной платы месяц уже закрыт. Разницу как положительную, так и отрицательную можно определить вручную и включить в текущий месяц. По каждому случаю перерасчета зарплаты целесообразно составить бухгалтерскую справку или указать комментарий в программе.

В этом случае в будущем будет легче вспомнить, из-за чего именно производился пересчет. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Подробная инструкция про перерасчет заработной платы - в статье. Мы разобрали 6 ситуаций, когда бухгалтеру придется пересчитать зарплату из-за изменения МРОТ, индексации зарплаты, прерывания отпуска, ошибок и т. Памятка с примерами поможет не ошибиться в расчетах в самых сложных ситуациях.

Два важных изменения в зврплате Скачать новые правила. Когда и как пересчитывать зарплату Скачать памятку. Пример 1: За январь г. Месяц отработан полностью. Поскольку в январе оклад повышается согласно МРОТ, то бухгалтеру нужно пересчитать зарплату.

Соответственно, нужно доначислить 1 ,75 руб. Пример 2: Немного изменим условия предыдущего примера. Если у сотрудника оклад 20 руб. Пример 3: Снова изменим условия, но теперь примера 2. Среднедневной заработок рассчитывают по формуле: Заработок за период : 12 месяцев : 29,3 Зарплата с марта по декабрь г.

Зарплата с января по февраль г. Пример 4: Сотрудник взял отпуск на 14 дней — с 18 до 31 июля. За расчетный период работник заработал руб. Исключаемых периодов не было. Бухгалтер рассчитал отпускные так: 23 ,72 руб.

Но с 22 по 24 июля сотрудник болел. Эти три отпускных дня перенесли на сентябрь. То есть компания должна пересчитать отпускные за июль. Сотрудник был в отпуске 11 дней вместо Значит, отпускные составят 18 ,28 руб.

Компания переплатила работнику ,44 руб. Работник согласился вернуть переплату. Бухгалтер в августе удержит из зарплаты работника переплату. Можно удержать не более руб. Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Платить ли уборщице надбавку за вредность Нельзя уволить работницу, сообщившую о беременности устно Проводки, КВР и коды КОСГУ при оплате больничных Какой способ продлить себе отпуск самый выгодный Компенсация за вынужденный прогул: как сэкономить при восстановлении работника.

Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Два важных изменения в зврплате. Когда и как пересчитывать зарплату.

Начисление заработной платы является непосредственной обязанностью работодателя или бухгалтера предприятия, так как от конечных цифр зависит соблюдение трудовых прав трудящегося гражданина, а также норм установленного законодательства. Если неправильно начислили зарплату, то действия работника должны основываться на получении положенных выплат или подтверждения существующих со стороны работодателя. Особенности формирования заработной платы прописаны в ст. Различные выплаты и налоги, кроме подоходного, работодатель перечисляет из собственных средств фирмы. Порядок и сроки начисления и выплаты зарплаты происходят в рамках ст. Ответственность за какие-либо нарушения в выплате заработанных гражданином сумм несет или работодатель, или главный бухгалтер организации.

Доначисления и перерасчеты в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.0

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Вообразите себе ситуацию: в положенный срок вам падает на карточку зарплата. А потом, сразу же, еще одна. Вы радуетесь: премия! Тратите ее, а через пару-тройку месяцев выясняется, что это не премия, а бухгалтерская ошибка. Дали лишнего, а теперь требуют отдать.

Перерасчет заработной платы: 6 ситуаций, когда бухгалтеру придется пересчитать зарплату

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Из зарплат ы ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен.

Об этом в статье расскажет А. В работе расчетчика достаточно часто встречаются ситуации, когда необходимо частично или полностью изменить данные ранее введенных документов, напрямую или косвенно участвующих в расчете зарплаты.

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает. Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или неотработанными авансами. Образуется переплата по страховым взносам. Если вопрос возврата переплаченных сумм решается через суд, эти суммы без НДФЛ нужно со счета 70 перевести на счет Если выиграет работник, сумму нужно будет вернуть со счета 73 на счет Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные возвращать отказался. Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания.

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Раскроем секрет: легче исправить ошибку, связанную с недоплатой. Доначислить зарплату? Алгоритм действий. По поводу последнего персонажа помните: большинство работников подсчитывают полученную зарплату.

.

.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции Создадим документ Больничный лист с месяцем регистрации Данный способ используется, если в текущем периоде Перерасчет начисленной зарплаты и зарплата не выплачена – есть возможность пересчитать.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

.

Уволенному работнику неправильно рассчитали зарплату: что должен сделать бухгалтер

.

Главное за сегодня

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2020 algarvegolfllp.com