+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязанность вести штатное расписание

Обязанность вести штатное расписание

Индивидуальный предприниматель, так же как и организация, вправе привлекать к осуществлению деятельности наёмных работников. При этом важно обеспечить полное ведение кадрового учёта в соответствии с действующим законодательством. Тем не менее, некоторые предприниматели игнорируют это требование и не оформляют штатное расписание для ИП. Подобная халатность выступает нарушением законодательства и может привести к серьёзным последствиям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Штатное расписание — право или обязанность?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штатное расписание

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить Отписаться Распечатать.

Трудовые отношения. Подскажите, пожалуйста, обязана ли ООО составлять штатное расписание и вести табель учета рабочего времени? И зависит ли как-то эта обязанность от применяемой системы налогообложения?

Оформлен только директор, график работы и условия оплаты прописаны в трудовом договоре. Заранее спасибо!!! И, если можно, со ссылкой на законодательство. Цитата Alenka A : Здравствуйте! Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори!!! Составить бесплатно. Спасибо за разъяснение, Галина!!!

Популярные темы. Еще о трудовых отношениях. Тюмень 22 ноября в Цитата Alenka A : Здравствуйте! Добрый день Трудовое законодательство не устанавливает общей обязанности работодателя иметь штатное расписание. Принятие локальных нормативных актов, к числу которых относится и штатное расписание, по общему правилу является правом работодателя часть первая ст. Вместе с тем из содержания ст.

Прием на работу на должность в отсутствие штатного расписания может быть квалифицирован как нарушение законодательства о труде ст. Если же трудовая функция работника носит иной характер например выполнение конкретного вида работы , утверждение штатного расписания не является обязанностью работодателя.

Ну а уж без табеля учета рабочего времени тем более не обойтись. На основании чего вы тогда будете выплачивать зарплату? Обязанность работодателя вести учет отработанного сотрудниками времени установлена статьей 91 ТК.

От системы налогообложения это никак не зависит.

Штатное расписание — это план комплектования кадрового состава. Однако на практике штатное расписание необходимо, и помогает работодателю как для внутреннего контроля и управления, так и при общении с проверяющими органами. Сегодня разбираемся во всех аспектах его подготовки и ведения.

В том, что штатное расписание является обязательным документом для бюджетных организаций, сомнений нет. По-другому дело обстоит с коммерческими организациями, ведь трудовым законодательством такого требования не установлено. Некоторые работодатели игнорируют необходимость составления этого документа. Но, как говорится, все обходится до разу. Штатное расписание не только является предметом проверки контролирующих органов, оно может понадобиться при судебных разбирательствах в случае спора с работниками при сокращении численности или штата организации и т.

Штатное расписание как обязательный документ в организации

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Трудовое законодательство.

Нужно ли штатное расписание?

В каждом филиале имеется свой центральный склад, в котором числится имущество филиала. В головной организации центрального склада нет. Возможно ли наличие в штатном расписании головной организации кладовщиков, а выполнение должностных обязанностей в филиале? Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом Положением.

Формой документирования кадрового ресурса предприятия в составе и количестве является штатное расписание организации. В стандартном варианте оно содержит в себе список должностных позиций, информацию о количестве штатных единиц и об оплате труда сотрудников с указанием размеров окладов, надбавок и месячных начислений.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Указание должности работника в соответствии с подразделением в штатном расписании

Часто вопросы штатного расписания ставят в тупик даже самых опытных бухгалтеров. На первый взгляд все просто. Этот документ включает в себя перечень структурных подразделений, должностей, количество штатных единиц, оклады и месячный фонд заработной платы. Откуда же берутся эти вопросы и нужно ли штатное расписание организации, давайте попробуем разобраться.

.

.

В Трудовом кодексе определяется обязанность работодателя вести штатное расписание. Это предусмотрено для всех, кто использует.

Обязанность ООО вести штатное расписание и табели учета рабочего времени

.

Штатное расписание: правила составления и внесения изменений

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. conmipabear74

    Не дадут лопату держать возьмем вила?

  2. Самсон

    Скажите пожалуйста,если я заканчиваю колледж в феврале,а осенью поступаю в вуз,это считается поводом для отсрочки?

  3. inexreacdi

    Уважаемые полицейские отвезли меня на место происшествия под давлением и в шоковом состоянии я написала на какой-то бумажке что претензий к этим патрульным не имею, сказали набрать в 102 и отказаться от вызовов которые совершала на Драйзера и Освободителей. После желаемого, они уехали, я осталась у разбитой машины. Отойдя от шока, 23.09.18 поехала в Райотдел и написала заявление на Рудковского Анатолия Александровича.

  4. Наталья

    Вот про запрет лиц людей поподробней можно?

  5. Агата

    Мочи Тарас полицаев! Гниды хохлофашисткие!

© 2018-2020 algarvegolfllp.com